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Le recrutement rencontre l'IA

Hard skills.
Soft skills.

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Vraies skills.

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Smart Interview révolutionne votre approche du recrutement avec des recruteurs virtuels IA qui évaluent ou pré-qualifient en quelques minutes les compétences de vos candidats.

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Plus de 90% des candidats trouvent l'expérience plus engageante qu'un entretien classique.

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Un recruteur qui vous ressemble ?

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Paramétrez votre marque employeur, vos métiers, vos critères, et planifiez vos entretiens.

Vendeur en boutique

Accueille, conseille les clients et participe activement à la réalisation des ventes.

Plus de 50 autres déjà créés

Quelque soit votre secteur, votre métier ou vos critères, nous avons forcément un recruteur qui vous correspond.

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  • Responsable d'agence

    Gère une équipe et pilote les résultats commerciaux et opérationnels d’une agence locale.

  • Développeur Web

    Conçoit et maintient des applications web de bout en bout, de l’interface utilisateur à la base de données.

  • Responsable Marketing

    Élabore et déploie des stratégies pour accroître la notoriété de la marque et stimuler les ventes.

  • Data Analyste

    Analyse les données de l’entreprise pour en tirer des insights et guider la prise de décision stratégique.

  • Assistant administratif

    Gère les tâches organisationnelles et administratives pour soutenir le bon fonctionnement de l’entreprise.

  • Ingénieur DevOps

    Automatise les processus de déploiement et assure la fiabilité et la performance des systèmes.

  • UX/UI Designer

    Crée des interfaces intuitives et attractives pour offrir une expérience utilisateur optimale.

Des gains concrets
pour vos équipes

Recruteurs & RH

Managers métier

Gagnez du temps sur la présélection

Automatisez vos entretiens initiaux et concentrez-vous uniquement sur les meilleurs profils.

Recrutez avec objectivité, grâce à des données concrètes

Appuyez vos décisions sur des scores fiables plutôt que sur l’intuition ou le ressenti.

Révélez le potentiel là où le CV ne suffit pas

Détectez des compétences comportementales et techniques invisibles sur le papier.

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Quelques chiffres,
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de corrélation entre nos recommandations et les profils retenus

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automobilistes intéressés par la livraison de carburant

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plus rapide qu'un process de préselection classique

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de rétention supplémentaires après 6 mois

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Nos garanties
Smart Interview

IA conversationnelle avancée

Votre recruteur virtuel réalise l’entretien comme si vous y étiez, en évaluant l’adéquation avec le secteur, l’entreprise et le poste. Vous recevez à validation le transcript détaillé.

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Évaluation instantanée

Tests de personnalité, logique, compétences métier et mises en situation réelles.

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Spécialisation métier

Modules pensés pour tous les profils : Web, développeurs, Data engineers, comptables, responsables d'agence, commerciaux… votre secteur, votre recruteur virtuel.

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Personnalisation sur-mesure

Renseignez votre marque employeur, vos valeurs et vos enjeux, et ils seront pris en compte pendant l'entretien et l'évaluation. Choix des tests, pondération des critères, adaptation au niveau d’exigence. Votre recrutement, vos critères.

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Une expérience candidat renouvelée

Offrez à vos candidats une expérience fluide et moderne : ils passent l’entretien quand ils le souhaitent, depuis leur téléphone ou leur ordinateur, partagent leur avis et bénéficient d’un processus plus rapide.

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Vous êtes déjà inscrit sur Smart Interview ?

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Starter Pack

2500€

pour 3 mois

Idéal pour débuter avec SmartInterview et accélérer vos premiers recrutements.

Jusqu’à 100 entretiens IA interactifs

Personnalisation de vos recruteurs virtuels

Reporting d'analyse et d'évaluation

Accès aux dashboards de suivi

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Entreprise

Offre sur mesure

Conçue pour les équipes RH qui gèrent un volume de recrutements plus important.

Nombre d’entretiens IA adapté à vos enjeux

Intégration ATS & outils RH existants (si disponible)

Accompagnement dédié pour créer des pré-qualifications adaptées à vos activités

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Foire aux questions

Est-ce que l’IA remplace le recruteur ?

Peut-on personnaliser les évaluations ?

Quels métiers sont couverts ?

Est-ce compatible avec notre ATS ?

Combien de temps cela prend pour un candidat ?

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